Nevyčerpaná dovolenka pri skončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov
Takmer každá firma sa už stretla s problémom skončenia pracovného pomeru. Nie každá firma sa ale stretla so skončením pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca. Pri skončení pracovného pomeru je potrebné riešiť jednak dokumentáciu, napr. výpoveď alebo rozhodnutie zamestnávateľa o organizačnej zmene, ale aj procesný postupu podľa Zákonníka práce. Napríklad doručenie výpovede, počítanie lehôt a […]