Články označené značkami ‘zamestnanec’

Na to, aby si zamestnávateľ overil, či bude nový človek v jeho tíme vhodnou posilou pomôže zamestnávateľovi skúšobná doba. Inštitút skúšobnej doby je výhodný tak pre zamestnávateľa, ale aj zamestnanca. Ak zamestnanec alebo zamestnávateľ nebudú spokojní, môže pracovný pomer skončiť. A to takmer vždy aj bez uvedenia dôvodu. Čo ale v prípade, ak nový zamestnanec po pár odpracovaných […]

Môže vôbec zamestnávateľ odmietnuť vykonávať zrážky? Zamestnávatelia si už zvykli na listy, ktorými im exekútori ukladajú vykonávať z miezd ich zamestnancov zrážky. Čoraz častejšie však dostávame otázku, či treba vykonávať zrážky aj vtedy, ak ich na to nevyzve exekútor, ale niekto iný. Napríklad banka, nebankovka alebo inkasná spoločnosť. Dôvodom býva zväčša dohoda o zrážkach zo mzdy, ktorú […]